一般來說,招一個完全熟練的員工需要5年左右工作經驗,之所以招3年的,是因為這個職位開不起錢,但又不甘心招應屆生,因為應屆生連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都不具備,發(fā)個郵件、做個表格這種最基礎的技能還要教半天。公司招3年左右的人,不期望你有在專業(yè)上有多厲害,只期望:1.懂基本的做事方法比如,按公司流程辦事而不是按個人習慣,哪些事情可以自己直接決定,哪些事情需要得到授權。2.懂基本辦公軟件使用比如做個
一般來說,招一個完全熟練的員工需要5年左右工作經驗,之所以招3年的,是因為這個職位開不起錢,但又不甘心招應屆生,因為應屆生連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都不具備,發(fā)個郵件、做個表格這種最基礎的技能還要教半天。
公司招3年左右的人,不期望你有在專業(yè)上有多厲害,只期望:
1.懂基本的做事方法
比如,按公司流程辦事而不是按個人習慣,哪些事情可以自己直接決定,哪些事情需要得到授權。
2.懂基本辦公軟件使用
比如做個excel不需要問哪個功能在哪里,只要把表格給他就能做,郵箱怎么使用,郵件怎么措辭這些都不需要教了。
3.可塑性好,還能接受新事物
基本上工作了5年以上,對新的東西接受度沒有那么強烈,總是更認同以前工作中習慣的思維,想要灌輸新的東西很難,所以在這一步,面試就直接pass掉一些和公司或者面試官價值觀不一樣的人,而3年工作經驗的人,價值觀還沒形成,對這一點的考察度比較小。
以上是理想情況下用人單位的想法,但實際情況中,每個公司都是貪心的,會故意多寫所要求的工作經驗。
剛畢業(yè)的頭兩年,找工作是最尷尬的,大部分還過得去的職位都要求5年工作經驗,做夢都想去的微軟亞洲硬件技術中心要求10年工作經驗。
當時候心很大,看很多公司的職位描述覺得自己都做得來,但偏偏就是工作年限成了短板,導致可選擇的職位非常少。
實際情況是,除了校園招聘外,我找到的所有工作,都比職位描述上要求的少。
工作1年多的時候,我應聘上了要求3年工作經驗的職位。
工作2年多的時候,我應聘上了要求5年以上工作經驗的職位。
我當時的想法是,我才不管呢,你寫你的,我投我的,萬一你看上我了呢。
現在慢慢想明白了這個問題,所有的公司寫職位要求時都傾向于寫多。
站在企業(yè)的立場來看,理想狀況當然是希望工作經驗越多越好,恨不得明明只要1年工作經驗的崗位招個10年工作經驗的人來做,因為經驗多意味著熟練。
Thelongerthemerrier.
就像女生找對象,也恨不得越長越好,一米八一米九甚至兩米也不介意。
但為嘛實際招聘時卻不都寫10年工作經驗?
主要有兩種考慮。
第一種是怕寫多了招不到人,第二種是不想給多錢
。職位的不同決定是第一種考慮還是第二種考慮。
顯然如果都寫10年工作經驗就做好準備三個月都收不到幾份簡歷,越往上能滿足條件的越少,所以企業(yè)不會那么不切實際,寫實際要求的最低工作經驗又不甘心,于是再上浮一點,萬一撞上冤大頭了呢。
所以,
如果要求1-2年年經驗的,其實沒有經驗也可以。
如果要求3年工作經驗的,其實1年也可以。
如果要求5年工作經驗的,其實3年也可以。
我說的「可以」,是指可以有面試機會,能不能夠成功就還看你有沒有貨。其實很多人雖然有5年工作經驗,但只是把同一件事重復做了5年,而有些人雖然只有3年經驗,但是經歷的事情比較多,是能夠碾壓有5年工作經驗的人的,怎么把你的貨展示出來,而不是像把同一件事重復做了好幾年,才是面試成功的關鍵。
我工作兩年的時候,就想過很多問題,這件事為什么要這樣做,為什么不那樣做,這個流程這么爛,如果是我來做,我應該會怎么去優(yōu)化。還會反過來想,這個公司這么垃圾,居然還沒倒閉,還活得挺好,到底是什么原因,是不是有它過人之處。當我有這些疑問的時候,我就會去主動了解更多,而不是被動地在這公司混上十年八年被動地去了解。面試的時候,回答問題能充滿這些洞見是很受面試官欣賞的。
另外,一般以5年作為熟練和不熟練的分水嶺。寫1-3年工作經驗的,目的就是要招一個不熟練的人,主要考慮還是這個崗位本來就是初級崗位,幫別人打下手的,給的預算不多,所以薪水也高不到哪里去。寫5年工作經驗的才是給得起錢的崗位,當然也要求你能夠獨當一面。
tips:
我公眾號的歷史文章是可以通過關鍵字搜索的,里面很多求職、職業(yè)發(fā)展、英語學習的方法,如果要提問可以先搜索,或許能找到答案,搜索方法請參考這篇文章《如何正確使用史蒂芬公眾號
》。
更多精彩,請關注芬哥微信公眾號「史蒂芬的專欄」(ID:stehouse),聊點職場和英語,精華文章請點下面鏈接。
公眾號精華文章
芬哥,湖南人士,曾在500強外企、大型跨國公司擔任汽車項目負責人,現某知名美資消費品牌高級工程師。已經寫了50萬字關于工作上使用的英語以及真實的職場經驗的文章。
excel中把一個單元格中豎著排列的文字,變成橫向的,即需要刪除單元格內的換行符,可通過查找替換功能實現。方法步驟如下:
1、打開需要操作的EXCEL表格,選中相關單元格,點擊開始選項卡的“查找和替換”-“替換”。
2、在查找內容中,通過鍵盤組合鍵“Ctrl+Enter”,發(fā)現光標變成閃爍的小點,點擊“全部替換”即可
3、彈出替換成功提示框,點擊確定,然后返回EXCEL表格。
4、可發(fā)現excel中把一個單元格中豎著排列的文字變成橫向的,相關操作已完成。
1、打開EXCEL,輸入幾組數據作為圖表引用的數據或者直接打開對應的EXCEL表格。
2、選擇插入,圖表,選擇圖表類型,點擊下一步,選擇數據區(qū)域。
3、點擊完成,生成圖表,根據需求對圖表進行調整,在圖表上點擊鼠標右鍵,左鍵單擊更改圖表選項。
4、在分類軸、數值軸中輸入X、Y軸名稱,其它選項框還可以更改坐標軸、網格線、圖例等等。點擊確定,完成圖表。
1、首先在打開的表格頁面左上角點擊下拉三角形,選擇其中的“工具”選項。
2、然后在“工具”選項菜單中點擊“選項”欄目。
3、即可打開“選項”設置的對話框,在左側的菜單欄中選擇“視圖”選項。
4、然后在“視圖”窗口中取消勾選“在任務欄中顯示所有窗口”,點擊確定即可將表格重疊顯示。
01
打開事先編輯好的excel文檔,我們的目的是把標注顏色的行列轉變?yōu)閿盗小?/p>
02
選中表給內容,點擊鼠標右鍵,在彈出的對話框里選擇【復制】,或者直接鍵盤ctrl+c復制
03
復制之后把鼠標移到需要的位置,然后點擊鼠標的右鍵就可以。
04
點擊鼠標右鍵之后會彈出一個對話框,這里選擇【選擇性粘貼】選項即可。
05
點擊選擇性粘貼之后彈出對話框,選擇【轉置】然后點擊【確定】這樣就完成了。
06
點擊確定后我們就可以看到粘貼的內容與原內容發(fā)生了變化,順序排列改變了。
1打開excel,鼠標左鍵選中需要錄入身份證號碼的單元格,單擊鼠標右鍵,出現菜單后,點擊設置單元格格式
2出現菜單后,點擊數字-文本-確定
3如圖所示,已經可以正確錄入了。
1、打開Excel表格,依次點擊菜單欄上的"開始"——查找——查找。
2、然后在彈出窗口里選擇"查找",輸入"查找內容",如張三,點擊查找全部。
3、查找的內容都顯示出來了。
聲明: 本站一切資源均搜集于互聯(lián)網及網友分享,如果侵犯到你的權益,及時聯(lián)系我們刪除該資源
本文分類:本地推廣
瀏覽次數:1082次瀏覽
發(fā)布日期:2023-04-24 19:20:13